Wir trainieren eine werteorientierte Mitarbeiterführung
Fluktuationssteuerung
Wie repräsentiert ein Mitarbeiter die Unternehmenswerte gegenüber
seinen Kunden? Wie flexibel stellt er sich auf wechselnde Anforderungen
ein? Wie geht er mit Konflikten um?
Die richtigen Antworten darauf als Vorbild und Inspirationsquelle zu
geben, das ist Aufgabe der unternehmerischen Führungskraft. Dieses
Vorleben lässt sich in vielen Aspekten trainieren:
Authentizität, Risikobereitschaft, Führungswechsel, Change-Management,
Vertrauensarbeit, situatives Führen, richtiges Delegieren,
Konfliktmanagement..., das sind nur einige der Themen, die unser
Führungskräftetraining umfassen.
Eine wesentliche Aufgabe heutiger Führung ist auch, die zwei
entscheidenden Mitarbeitertypen an das Unternehmen zu binden: den
erfahrenen Know-How-Träger und den jungen Hoffnungsträger. Das
Wissen von heute und die High-Potentials von morgen zu halten,
bedeutet, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.