Ziel vieler Firmen ist es, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu
besetzen. Deshalb rutschen frisch ausgelernte Fachkräfte oft schon nach
kurzer Zeit in Teamleiterpositionen. Hier bestimmen häufig Überforderung
und Demotivation das Bild.
Unsere Trainingsinstrumente bereiten die Nachwuchskräfte des
Unternehmens konsequent auf wachsende Aufgaben vor.
Entweder übernehmen wir die Durchführung des kompletten Programmes
– von der Erstellung eines Konzeptes, einer Potentialanalyse, der
Trainings bis hin zu einer handlungsorientierten Prüfung der vermittelten
Inhalte. Oder wir unterstützen Sie bei der Nachwuchsförderung, indem wir
nur einen Teil, wie z. Bsp. die Trainings der sozialen - und
Führungskompetenzen in Absprache mit dem internen Ansprechpartner
übernehmen.